2024 육아휴직 개편안 | 급여 조건 1년 6개월 기간 사후지급금 신청 나이

2024년 육아휴직 개편안에 대해 알아보세요. 육아휴직 급여 인상, 육아기 근로시간 단축 확대, 아빠 출산휴가 확대, 단기 육아휴직 도입 등 다양한 변화가 예정되어 있습니다. 육아휴직을 고민하는 부모라면 꼭 확인해야 할 정보를 담았습니다.

2024년 육아휴직 개편, 뭐가 달라지나요?

육아휴직, 들어는 봤지만 막상 사용하려니 망설여지셨나요? 혹시 육아휴직 급여가 너무 적거나, 기간이 짧아서 고민하셨나요? 그렇다면 이번 2024년 육아휴직 개편 소식에 주목해주세요! 육아휴직 급여 인상부터 기간 확대, 아빠 육아휴직 장려까지, 육아하는 부모님들을 위한 희소식이 가득하답니다.

혹시 육아휴직을 사용하려다 회사 눈치 때문에 포기한 경험이 있으신가요? 이제 그런 걱정은 그만! 육아휴직 신청 절차도 간소화되고, 불법적인 육아휴직 거부도 막을 수 있게 되었답니다.

자, 그럼 지금부터 2024년 육아휴직 개편안을 자세히 살펴볼까요?

보도자료 전체 다운로드 ▼

[저출산고령사회위원회] 저출생 추세를 반전시키기 위한 3대 핵심분야 지원, 사회적 인식 변화 노력.pdf

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(보도자료별첨) 생애주기 총괄 인포그래픽 (1).pdf

0.99MB

(별첨 1) 저출산 반전을 위한 대책(관계부처 합동).pdf

2.05MB

1. 육아휴직 급여, 이렇게 확 달라집니다!

월급 걱정 없이 육아휴직? 꿈이 현실로!

육아휴직을 사용하면 월급이 줄어들까봐 걱정하셨죠? 이제 그런 걱정은 넣어두세요! 2024년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상됩니다. 월 상한액이 무려 150만원에서 250만원으로 껑충 뛰었답니다. 게다가 육아휴직 급여 중 25%를 복직 후 6개월 뒤에 주던 사후지급 제도도 사라진다고 하니, 이제 경제적인 부담 없이 마음 편히 육아휴직을 사용할 수 있겠죠?

육아기 근로시간 단축 제도, 더욱 넉넉하게!

육아하면서 일까지 병행하려니 너무 힘드셨죠? 육아기 근로시간 단축 제도가 더욱 넉넉해졌습니다. 자녀 연령이 8세에서 12세 이하로 확대되고, 총 사용 기간도 24개월에서 36개월로 늘어났어요. 게다가 육아휴직 분할 사용 횟수도 2회에서 3회로 확대된다고 하니, 필요할 때마다 유연하게 사용할 수 있겠죠?

2. 아빠 육아휴직, 이제는 선택이 아닌 필수!

아빠도 함께 육아하는 시대!

육아는 엄마 혼자만의 몫이 아니죠! 아빠도 함께 육아에 참여할 수 있도록 출산휴가 기간이 10일에서 20일로 늘어나고, 3회까지 분할 사용할 수 있게 되었습니다. 게다가 부모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용하면 육아휴직 사용 기간을 1년에서 1년 6개월로 연장할 수 있다고 하니, 아빠도 육아휴직을 적극적으로 사용해보세요!

3. 단기 육아휴직, 짧지만 강력한 지원!

잠깐 쉬고 싶을 때, 단기 육아휴직!

갑자기 아이가 아프거나, 급하게 아이를 돌봐야 할 때, 육아휴직을 사용하기 부담스러우셨나요? 이제 2주 이내의 짧은 기간 동안 육아휴직을 사용할 수 있는 '단기 육아휴직' 제도가 도입됩니다. 게다가 가족돌봄휴가, 배우자출산휴가 등도 시간 단위로 쪼개서 사용할 수 있게 된다고 하니, 필요할 때마다 유연하게 활용해보세요!

4. 육아휴직 신청, 이제는 눈치 보지 마세요!

간편하고 확실하게, 육아휴직 신청!

육아휴직을 신청하려다 회사 눈치 때문에 포기한 경험이 있으신가요? 이제 그런 걱정은 그만! 육아휴직을 출산휴가와 함께 신청할 수 있게 되고, 14일 이내에 사업주가 서면으로 허용하지 않으면 신청한 양식 그대로 승인됩니다. 이제 당당하게 육아휴직을 신청하고, 소중한 아이와 함께 행복한 시간을 보내세요!

2024년 육아휴직 개편, 꼭 기억하세요!

2024년 육아휴직 개편은 육아하는 부모님들을 위한 정부의 따뜻한 지원입니다. 육아휴직 급여 인상, 육아기 근로시간 단축 확대, 아빠 육아휴직 장려, 단기 육아휴직 도입, 육아휴직 신청 절차 간소화까지, 다양한 혜택을 놓치지 마세요! 이제 육아휴직은 선택이 아닌 필수입니다. 육아휴직을 통해 아이와 더 많은 시간을 보내고, 행복한 가정을 만들어가세요!

FAQ

1. 육아휴직 급여는 어떻게 신청하나요?

온라인은 고용보험 홈페이지 또는 모바일 앱, 오프라인은 가까운 고용센터에서 신청할 수 있습니다. 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지에서 확인해주세요.

2. 육아휴직 기간 동안 건강보험료는 어떻게 되나요?

육아휴직 기간 동안에는 건강보험료 납부가 유예됩니다. 복직 후 소득에 따라 다시 납부하게 됩니다.

3. 육아휴직을 사용하면 불이익이 있나요?

육아휴직은 법적으로 보장된 권리이므로, 육아휴직 사용으로 인해 불이익을 받아서는 안 됩니다. 만약 불이익을 받았다면 고용노동부에 신고할 수 있습니다.